国内外のトップクラスの人材をBeatrustに招き入れるべく、Beatrustの採用全般をリードしていただきます。中でも優秀なエンジニアの採用は企業競争力に直結するため、特にエンジニア採用を牽引していただける方を歓迎します。
ポジションについて
Beatrustの一人目の専任の採用担当として、Beatrustの採用全般を担っていただける方を募集しています。Beatrustでは、社員が25名を超え、事業と組織の急拡大に向けて積極的に採用活動を行っています。
採用担当は、Beatrustを大きく成長させることのできる国内外のトップクラスの人材を仲間に加えるべく、採用戦略の策定から日々のオペレーションの進行までを幅広く担っていただくポジションです。
中でも、エンジニア採用の重要度が極めて高く、弊社のエンジニアや社外パートナーとも連携しながら、グローバルマーケットにおけるエンジニア採用を強く牽引していただきたいと考えています。
また、採用プロセスを洗練して、よりフレンドリーかつ効率的なものにするために、数字に強く、分析結果から知見を引き出せる能力も重要となります。
人とコミュニケーションを取ることが好きであり、グローバル志向が強く、社内外のパートナーとリレーションシップを構築しながら難易度の高い業務を遂行していくことにやりがいを感じる方にとって、魅力的なポジションだと考えています。
求めるスキルと経験
Minimum qualifications
- エンジニア採用のサイクル全体に携わった 3 年以上の経験（同様の職務経験でも可）
- Beatrustのビジョン・ミッションへの共感および言語化能力
- 日本語および英語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
- 業務プロセスの推進力
- 数値分析および業務オペレーションの構築力
- 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
Preferred qualifications
- グローバルマーケットでの採用経験
- 採用広報をリードした経験
- 率先して行動し、ビジネス全体にわたり生産的な関係を構築できること
- グローバルな環境で、事実に基づいて戦略的に業務を進め、データから実践的な知見、戦略、計画を導き出せること
- 難易度の高い課題に対して複雑な問題を解決し、ビジネス パートナーとして大きな影響を与えられること
業務内容
- 採用戦略の策定から人材確保まで採用サイクル全体に責任を持ち、必要な人材を採用する
- エンジニア採用について、国内外の有力な候補者と関係を構築し、短期ないし中長期での採用につなげる
- 社内外の関係者と信頼関係を構築し、効果的な採用施策を企画・遂行する
- 分析結果から知見を導き出し、効果的なオペレーションを構築する
- 応募から採用まで、すべての求職者に質の高いエクスペリエンスを提供する