PdM | プロダクトマネージャー
Beatrust のプロダクトとは何か、最高のユーザー体験を提供するにはどのような機能が必要か、また、「自律的な共創」をサポートし推進するためにはどんなことを考えなければいけないか。そのような問いに応えるため、ユーザーやビジネスのことを共に考えていただけるプロダクトマネージャーを募集します。
求めるスキルと経験
Minimum qualifications
- Beatrustが目指すビジョンやミッションへの共感
- ビジョンに沿ったプロダクト像の企画、機能の立案、仕様の落とし込みの経験
- 顧客ニーズの洗い出し、それに沿ったプロダクト価値を定義した経験
- プロダクトのロードマップ策定、KPIの設定と測定
- ロジカルに論旨を組み立てる力
- 経営、営業、開発、デザインなど様々なステークホルダーを巻き込み合意形成を作ることができるコミュニケーションスキル
- 担当領域を超えて、課題発見や課題解決を率先して推進できるオーナーシップの強い方
- ネイティブレベルの日本語
- 英語でのコミュニケーションに抵抗がない(レベルは問いません)
Preferred qualifications
- Webサービスやデジタルプロダクトの開発、UX設計、もしくはPMの経験
- BtoB SaaS業界での経験
- 新規プロダクトやそれに伴うチームをゼロからの立ち上げた経験
- 国籍や専門性の異なるエンジニアチームと連携してプロダクト開発をリードした経験
- アジャイル開発、プログラミング、インフラ、機械学習などのエンジニアリングに関する基礎知識
- データ分析スキル(SQL、BigQuery利用経験など)
- ユーザー調査(定量、定性含む)の企画、設計、実施、分析の経験
- プロダクトのグロースに向けた施策の企画と実施、KPIを飛躍的に向上させた経験
- グローバル企業での経験(特に日本人以外とのコミュニケーション経験)や日常会話レベルの英語コミュニケーションスキル
ポジションについて
Beatrustのプロダクトチームメンバーとして、ビジョンの実現を推進するためのプロダクトマネージャーのポジションとなります。
現在Beatrustでは複数社の顧客企業にサービスを導入していただき、さまざまな特性のユーザーからフィードバックが集まっている状況です。また、事業戦略上においても、プロダクトをさらに成長させる機能要望が高まっており、迅速に開発を進めていく必要があります。
Beatrustのエンジニアチームは2022年6月時点で様々な国籍やバックグラウンドのフルタイムエンジニアが7名とデザイナーが1名おり、コミュニケーションも日本語と英語の両方を使っています。ただ、プロダクトマネージャーが1名で、スピード感を持ってプロダクトの成長が要求されている状況に100%応えられているとは言えません。実際のユーザーからBeatrustが役に立った事例や、業務で「今後これがないと困る」といったポジティブな声を頂けるようになった今だからこそ、迅速な開発に力を入れたいと考えています。
2人目のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの根幹を担っていただくことになります。ユーザーフィードバックの反映、開発判断、差別化強化、プロダクトロードマップの策定はPMチームとして決定していく体制です。尚、事業計画の立案や、マーケティング業務、予算管理はそれぞれビジネスとマーケティングサイドが行うため、本ポジションの管掌範囲ではありません。
業務内容
- 顧客ニーズや要件に基づく製品全体の設計と機能計画
- 製品ロードマップの作成、マイルストーンの設定、製品の設計・開発における優先順位の決定
- 製品のKPIや関連指標を設定し、顧客のユースケースとその利点を明確にしながら、製品性能の有効性の定義
- 定期的な顧客インタビューと調査を実施し、市場やユーザーの要求の理解
- 最新の競争優位性を生み出すための競合分析
- 製品力強化のための最新技術調査とその分析
- プロダクトマネージャーの採用
- 多様性に富み、利他的なBeatrust企業文化の構築
勤務地
東京本社(神田駅)あるいはリモートワーク
給与と待遇
勤務条件等
- 給与 : 当社規定による
- 諸手当 : 通勤費など
- ストックオプション報酬制度 : 当社規定による
福利厚生
- 社員及び家族の生活をより充実したものとするため、一緒に各種ベネフィット プログラムを設計する段階から参画できます。
- 誕生日を盛大にお祝いします。
休日・休暇・休業
- 柔軟な週間勤務時間設計
- 年間休日 : 完全週休 2 日(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
- 年次有給休暇 : 年間 20 日間(入社月に伴い変動)
社会保険・労働保険
- 健康保険:全国健康保険協会に加入しております
- 厚生年金:公的年金制度の対象となり、将来厚生年金の支給を受けられます
- 雇用保険:主として失業期間中や育児休業、介護休業中に給付金を支給します
- 労災保険:業務に関連する障害または死亡を補償する制度です
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